Hace unos días uno de nuestros compañeros participó de un foro acerca del e-learning y la calidad formativa actual. Por supuesto las opiniones siempre son muchas y diferentes. Pero una de ellas le llamó la atención puntualmente, la perteneciente a un amigo de la world wide web que decía “más allá de su importancia, la formación sea cuál sea la metodología utilizada es aburrida”.

Por supuesto fue prácticamente imposible no debatir al respecto, ya que es cierto que a veces las acciones formativas que se implementan no son las más adecuadas, amenas o aseguran el aprendizaje. Pero también hay que saber y poder diferenciar.

Las acciones formativas bien implementadas, que cuentan con un diseño instruccional y un equipo de personas que trabajan para ello, son las principales aliadas de los grandes resultados.

¿Y qué sucede cuando una acción formativa resulta aburrida, de quién es la falla?

Las responsabilidades son compartidas, pero una empresa dedicada a la formación debe saber que debe responder de manera eficiente a la necesidad de formación que se le ha planteado, sea cual fuera la metodología elegida a implementar.

Una alternativa para el aburrimiento.      

Cada ser humano es diferente y capta un mensaje de una determinada manera  u otra. Nuestro compromiso (situándonos ya como  empresa de formación) es orientar a nuestros clientes del mejor modo posible para la comprensión y eficacia del mensaje que se transmite durante las acciones formativas.

Hay herramientas que se adaptan y resultan ser sumamente satisfactorias a la hora de un aprendizaje agradable y efectivo. Un ejemplo concreto de estas son los Juegos Formativos, cuyos beneficios son apreciados por las grandes compañías.

Los Juegos Formativos ya no se presentan únicamente como complemento sino como acciones formativas concretas. De gran efectividad, amenos, y visualmente atractivos, los juegos combinan aprendizaje con ansias de superación personal a medida que se avanza por lo distintos niveles respondiendo a las preguntas formativas.

Ideales para fomentar el trabajo en equipo, la capacidad de análisis individual y lograr el desarrollo de habilidades y competencias.

Ejemplo de Juego Formativo desarrollado por e-training Formación y Desarrollo.

Para más información: 902024196 - www.e-fyd.com

Cada vez se utilizan más y sus ventajas están a la vista. Píldoras Formativas e Informativas ¿por qué elegirlas?

Sabemos que en el mercado actual lo menos que existe es tiempo, pero aún así debemos responder a las exigencias que este nos presenta.

La mejor manera de responder, sin dudas, es con personal capacitado y competente. Demás está recordar la importancia que una empresa o institución debe dar a la formación. ¿Pero cómo saber si estamos en el camino indicado a la hora de diseñar nuestro plan de formación?

Ya hemos hablado de las ventajas del e-learning, una respuesta concreta y flexible a la demanda de formación de cualquier empresa o institución.

Hoy conozcamos una de las múltiples opciones que podemos desarrollar en una formación e-learning.

Conocimiento en pequeñas dosis, efectivo, práctico y a bajo coste. Todo es posible.

Las píldoras formativas e informativas son módulos formativos en soporte digital, pequeños ejemplos a modo de cursos breves, que sirven para dar de un modo agradable y entretenido dosis de información y formación sobre temas específicos.

¿Los beneficios?

Permiten transmitir una idea concreta de modo rápido, efectivo y que sea aprehendida. Al igual que los cursos de formación hechos a medida, las píldoras se adaptan a las necesidades formativas y tecnológicas de cada institución. Los contenidos son diseñados por nuestros expertos que utilizan los mejores instrumentos para garantizar el aprendizaje. No hay que poner límites a la imaginación, se pueden utilizar animaciones con personajes simpáticos y amigables, textos, contenidos multimedia;…

Utilizadas en una plataforma, como herramienta individual, o dentro de un mismo curso. Las píldoras formativas e informativas demuestran que es posible mantener el interés y lograr efectividad impidiendo que el tiempo, el espacio y los costes sean una complicación.

Ejemplo de píldora formativa/informativa. e-Training Formación y Desarrollo.

Para más información, no lo dudes, consúltanos en www.e-fyd.com o al 902024196

Adobe presentó la suite primero en la web a través de un evento que mostró sus principales características.

La presentación fue el 23 de Septiembre. Ahora la nueva versión del programa de edición de imágenes ya está disponible.

La invención de la nueva suite de Adobe es la aceleración por GPU, que permite aumentar la potencia y velocidad del flujo de trabajo: se podrá editar video más rápido y manipular imágenes de gran tamaño.

Fuente: http://www.datafull.com/site/noticias

Ya son cuatro los convenios de colaboración firmados entre E-training Formación y Desarrollo y Centros Universitarios de prestigio.

En España es una realidad el convenio de colaboración con el Área de Educación del Centro Universitario Villanueva de Madrid para promocionar y realizar tareas de estudio, formación e investigación en las ciencias y disciplinas que les son propias.

En Argentina se han firmado tres convenios:

Convenio de colaboración con la Facultad Regional de Rosario de la Universidad Tecnológica Nacional para trabajos de investigación, desarrollo, docencia y difusión de las nuevas tecnologías. Con la instalación de un laboratorio de E-training Formación y Desarrollo en la Universidad para la capacitación, investigación y desarrollo de productos e-learning.

Del mismo modo se ha concretado el convenio con la Universidad Abierta Interamericana de Rosario, Argentina, que consiste en un acuerdo para tareas conjuntas y pasantías para los alumnos.

También se ha convenido un acuerdo con la Universidad Católica de Rosario, Argentina.

Estas instituciones y e-training apuestan por la formación y un proyecto conjunto para el desarrollo.

E-training Formación y Desarrollo se expande cada vez más y llega a más países.

El e-learning se caracteriza por ser formación en cualquier momento y lugar, superando cualquier barrera geográfica.

En e-training comprendemos la necesidad de responder a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo, moderno y global. Por ello ya es una realidad nuestra presencia en Argentina, India, Chile, Rumanía y México.

Apostamos por nuevos proyectos y seguimos creciendo en España. La apertura a nuevos mercados implica nuevos desafíos, pero también es sinónimo de desarrollo.

Seguimos respondiendo a las necesidades de formación con un equipo de trabajo especializado en cada nuevo lugar,  con servicio, innovación y calidad.